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Definición|
La Gran Invalidez es la situación en la que un trabajador es afectado de incapacidad permanente que, a consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para llevar a cabo los actos más esenciales de la vida, como vestirse, desplazarse, comer y análogos.
Para la concesión de la prestación económica se deberán cumplir los siguientes requisitos:
Trabajador afiliado o asimilado al alta en la Seguridad Social:
Trabajador
no asimilado
al alta en la Seguridad Social:
Trabajador a tiempo parcial:
La prestación consiste en una pensión, cuya cuantía es igual al 100% de la Base reguladora, que puede incrementarse en un 50% si el trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida. Este incremento puede substituirse a petición del trabajador o representantes legales por los cuidados de una institución asistencial: Cuantía de la pensión por Contingencias comunes es de 14 pagas anuales. Cuantía de la pensión por Contingencias profesionales es de 12 pagas anuales.
En caso de que el trabajador no esté asimilado al alta en la Seguridad Social: Por enfermedad común: Si el periodo mínimo de cotización exigido es igual o superior a 8 años, el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. Las bases correspondientes a los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante se computarán en su valor nominal, las restantes se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado en índice del precio al consumo (IPC) desde los meses a que dichas bases bases correspondan hasta el mes inmediatamente anterior a aquél en que se indica el periodo de bases no actualizables.
El trabajador está afiliado o asimilado al alta en la Seguridad Social: Por enfermedad común: Si el periodo mínimo de cotización exigido es igual o superior a 8 años, el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. Las bases correspondientes a los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante se computarán en su valor nominal, las restantes se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado en índice del precio al consumo (IPC) desde los meses a que dichas bases bases correspondan hasta el mes inmediatamente anterior a aquél en que se indica el periodo de bases no actualizables.
Si el periodo mínimo de cotización exigido es inferior a 8 años, la base reguladora se obtiene dividiendo la suma de las bases mensuales de cotización que correspondan, en virtud del periodo mínimo exigible, por el número de meses a que dichas bases se refieran, multiplicando este divisor por el coeficiente 1,1666 y actualizándolas como en el caso anterior.
Por accidente no laboral: La base reguladora será el cociente de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegido por éste dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante.
Por accidente de trabajo o enfermedad profesional: La base reguladora será la suma de (salario diario multiplicado por 365 días) más (la antigüedad diaria multiplicada por 365 días) más (las pagas extraordinarias) más (beneficios o participación en los ingresos computables percibidos en los 12 meses anteriores) más (sumatoria de todos los conceptos como pluses y retribuciones, incluidas horas extras, percibidos en los 12 meses anteriores, dividido por número de días efectivos realmente trabajados y multiplicándolo por 273). Una vez sumado, se divide por 12 meses que será el resultado de la base reguladora.
La prestación es incompatible con el desempeño de cualquier trabajo. Es incompatible con la jubilación, la persona afectada deberá escoger entre ambas pensiones (jubilación o Incapacidad gran invalidez). - Es incompatible con el subsidio de desempleo.
Solicitud. Documento Nacional de Identidad, tarjeta de residencia o pasaporte. Certificado de empresa, justificante de pago de los últimos meses o certificación del servicio Público de Empleo Estatal. Libro de familia o certificado del registro civil.
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Si dentro del periodo computable para
el cálculo de la base reguladora,
aparecen meses durante los cuales no
ha existido obligación de cotizar
(lagunas de cotización), éstas
se integrarán con la
